L'organisation avait fait appel à la cabinet d’avocat “AM’’ pour régler un conflit de travail. Le problème était clair. Le client ne souhaitant pas continuer à travailler avec l'employé, il était donc nécessaire de résilier le contrat de travail entre les parties dans un court temps, en prévoyant des conditions mutuellement acceptables et mutuellement avantageuses.

Afin de proposer au client des solutions plus efficaces au problème susmentionné, les avocats d'’’AM’’ spécialisés dans le domaine du droit du travail, Narine Sargsyan et Hayk Barseghyan, ont étudié le contrat de travail du salarié, les règles disciplinaires internes à l'entreprise et proposé, sur la base des intérêts du client, une solution au problème négociée. En conséquence, il a été possible de trouver une solution mutuellement acceptable au problème  et le contrat de travail a été résilié par l'accord mutuel des parties, empêchant ainsi le client de poursuivre son litige, éventuellement long et coûteux.

Les longues années d'expérience dans les enquêtes et la résolution des conflits du travail indiquent qu'une solution de règlement extrajudiciaire (négociation) est plus efficace pour les parties et les avocats d'''AM'' sont toujours prêts à fournir des conseils juridiques sur ce processus.